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ご挨拶行動規範 1234|5|6

企業行動基準

行動規範5 安全で働きやすい環境の確保に努めます。

安全で働きやすい環境を確保するとともに、人権の尊重と公平な処遇を行い、従業員のゆとりと豊かさを実現し、従業員の個性、自主性を尊重した活力ある企業を築きます。

行動指針

(1) 風通しの良い企業風土を確立します。
従業員相互の報告、連絡及び相談が自由闊達におこなわれ、相手の意見を尊重しながら最善の結論が得られるよう努めます。

(2) 人権を尊重し、公平な職場環境をつくります。
性別、国籍、年齢、民族、人種、宗教、信条、身体的障害を根拠とした不当な差別はおこないません。また、処遇においては個人の適性、能力を尊重し公平な取扱いに努めます。

(3) あらゆるハラスメントを根絶します。
健全な職場環境を維持するために、セクシャルハラスメントのみならず、あらゆるハラスメントを根絶いたします。

(4) 仕事に対する誇りと責任を持ち、能力の向上、業務の効率化に努めます。
食品企業の一員として質の高い安全な製品をお客様に提供することに誇りを持ち、積極的な業務改善、効率化に努めます。

(5) 安全で健康的な職場環境の整備に努めます。
「職場内の整理、整頓、清潔、清掃に配慮するとともに安全衛生に関する活動を実施して、事故、災害の予防、対策に適切に対処し、ひとり一人が安心して働ける職場の環境づくりをおこないます。


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